Caminhoneiro amarelo atingido com terno de trabalhador na missa

Jun 01, 2023

A Yellow Corp. e quatro subsidiárias não deram a quase 30 mil trabalhadores o aviso prévio exigido antes de uma demissão em massa que começou na semana passada, alega um novo processo.

A gigante dos transportes rodoviários demitiu os trabalhadores durante as demissões em massa que começaram em 28 de julho, mas não forneceu os 60 dias de aviso prévio por escrito exigido pela Lei federal de Notificação de Retreinamento e Ajuste de Trabalhadores, de acordo com a queixa apresentada no Tribunal Distrital dos EUA para o Distrito de Delaware na terça-feira.

Os representantes amarelos não responderam imediatamente a um pedido de comentários na quarta-feira. O processo também nomeia as subsidiárias YRC Inc., USF Holland LLC, New Penn Motor Express LLC e USF Reddaway Inc.

A Irmandade Internacional dos Caminhoneiros, um sindicato com acordos de negociação coletiva que abrangem aproximadamente 22.000 trabalhadores Amarelos, anunciou a falência iminente da empresa de transporte rodoviário em 31 de julho. A falência antecipada poderia testar as circunstâncias sob as quais os contratos sindicais podem sobreviver aos processos de insolvência.

Yellow empregou Armando Rivera como estivador na Califórnia por aproximadamente 25 anos, até dispensá-lo como parte da demissão em massa, de acordo com a denúncia. Rivera, que também atuou como representante sindical, processou em nome de uma proposta de classe de outros trabalhadores demitidos.

A denúncia também alega violações da versão estadual da Califórnia da Lei WARN, que impõe o mesmo requisito de aviso prévio de 60 dias que a lei federal, e da Lei de Notificação de Perda de Emprego da Planta Airmotive Plant de New Jersey Millville Dallas, que estabelece um aviso prévio de 90 dias. período. A lei de Nova Jersey também dá direito aos trabalhadores amarelos baseados no estado a verbas rescisórias adicionais, diz o processo.

Rivera recebeu notificação da demissão no mesmo dia em que perdeu o emprego ao lado de aproximadamente 600 outros funcionários da Yellow na mesma instalação na Califórnia, de acordo com a denúncia. Nenhum dos trabalhadores recebeu notificação por escrito com antecedência, diz Rivera.

Chris Loizides de Wilmington, Del., e Raisner Roupinian LLP representam Rivera.

O caso é Rivera v. Yellow Corp., D. Del., No. 1:23-cv-00830, reclamação apresentada em 01/08/23.

Para entrar em contato com o repórter desta história: Jennifer Bennett em Washington em [email protected]

Para entrar em contato com os editores responsáveis ​​por esta história: Carmen Castro-Pagán em [email protected]; Nicholas Datlowe em [email protected]

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